随着端午假期的结束，我们又投身于忙碌而充实的工作中，金沙威尼斯欢乐娱人城于6月11日开工，早会如期举行，本周早会由河南公司总经理李超主持开展，佛山总部及其余公司同步线上进行。

佛山总部

华东公司/工厂

华南工厂

广西公司

河南公司

本周新入职的员工共有3人，他们分别是：

财务部-黄梦梅

客服部-梁艺恩

短视频-陈军

我们对新加入的同事们表示热烈欢迎，感谢你们对金沙威尼斯欢乐娱人城的信任，在这里，你们将开启一段充满挑战与机遇的职业旅程。

伯乐奖是金沙威尼斯欢乐娱人城用于激励人才发掘与推荐，促进组织发展与创新，形成良好的人才循环而设立的奖项，该奖项适用于金沙威尼斯欢乐娱人城全体员工，本次2024年第一季度伯乐奖获奖人员有：

禅城：总经办总助-梁健强、人事主管-贾霄、销售储干-王雪姣、人事专员-王明月、人事行政专员-温紫怡。

华东：人事主管-王思琦、生产经理-林兴权、销售专员-蔡霜霜。

西樵：采购主管-程昭娥、销售经理-方云云、生产部-王生乐。

其中，销售储干王雪姣和人事行政专员温紫怡作为代表发表获奖感言，她们首先对公司表达了衷心的感谢，感谢公司为我们提供了平台，让大家可以发挥所长，获得收益，对于公司的人才维护，我们作为公司的一份子，理应互帮互助，为公司的发展做出贡献。

早会对狮王争霸赛期间各部门的周目标进行盘点，周业绩达标的部门上台合影留念，随后，各部门经理进行经验分享：

外贸部经理吴瑜——这是部门每一位成员共同努力的结果，我们将继续努力，不断对客户进行复盘，致力于业绩增长。

票务系统主管王奎——如今大环境竞争激烈，我们要以业绩为主，无论利润高低，不放过任何一个单子。

销售主管温北林——把自己作为标杆，先行一步，带动整个团队的氛围和团结度，互帮互助，进而全面提升队员的业绩。

销售主管曾庆霞——聚焦客户，将客户画像构建清晰，明确目标，朝着目标不断努力前进。

解决方案部经理李龙——抓住一切机会，体现出我司的专业性，通过自产的方式，根据客户需求提供定制化的产品，优化售后与服务。

金沙威尼斯欢乐娱人城董事长王一总结道：

一、我们要敢于定高目标，这是企业自信、担当、智慧的体现。高目标可以作为一种激励手段，挑战团队与员工超越现有水平。

二、我们要抓住重点，聚焦客户，量化细分。遵循五个“1”的策略，将资源和精力集中在满足客户需求和期望上，为客户提供个性化的产品与服务，以提高客户满意度和忠诚度，促进业绩增长。

总之，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我们要借助任何途径走出去，多看多学，知行合一，同行学经验，跨行学智慧，顺势而为，时代促使我们做出正确而合适的选择，从单品到整体解决方案，持续为用户创造更大的价值，推动企业高质量发展。